Neue Narrative | Dein Begleiter durch eine unsichere Arbeitswelt

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Eine schwarz-weiße Foto-Collage von Friedrich Merz. Er sitzt an einem Tisch und schreibt mit einem Stift aufs Papier. Aus seinem Kopf kommen schwarz-weiße Blasen.

7 Führungs-Tipps für Friedrich Merz

Der Kanzler erntet nicht zum ersten Mal heftige Kritik für seinen Führungsstil – diesmal kommt sie sogar aus den eigenen Reihen. Mit guter Führung kennen wir uns bei Neue Narrative aus, daher kommen hier ein paar Vorschläge, wie es in Zukunft besser klappen könnte.

Mehrere illustrierte Lego-Figuren stehen in einem Raum um ein Modell, das ebenfalls aus Lego-Steinen gebaut wurde.

Case Study

Lasst die Steine sprechen

Bei dem Mittelständler Dachdecker-Einkauf Süd hatte ein Team aus Lageristen und Fahrern Schwierigkeiten, zusammenzuarbeiten. Dann kam LEGO Serious Play ins Spiel.

Case Study

Wie die IG Metall KI-Nutzung eingeführt hat, ohne die Belegschaft zu verunsichern

Künstliche Intelligenz kann die Arbeit erleichtern und verbessern. Oder das Gegenteil erreichen. Bei der IG Metall hat gemeinschaftliches Ausprobieren innerhalb eines geschützten Rahmens die Grundlage für bindende Vereinbarungen geschaffen. Diese Leitplanken sollen noch mehr KI-Nutzung ermöglichen – oder sie in einigen Fällen ganz unterbinden.

Produkte, die sich anfühlen wie richtig gute Workshops

Neue Narrative Magazin

Lerne, wie Organisationen ticken und wie du sie veränderst. Dreimal im Jahr, gedruckt – jede Ausgabe mit einem Schwerpunkt voller Geschichten und Tools, die du direkt ausprobieren kannst. Diesmal: Spielen. Komm ins Spiel!

9 Spaces

In unserem Workshop-Baukasten 9 Spaces findest du mehr als 100 Handouts, Whiteboard-Vorlagen und Tutorial-Videos, um dein Team oder deine Organisationen zu transformieren.

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Fühlungsqualitäten ist der Podcast von Neue Narrative für alle Menschen mit Führungsverantwortung.

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Zwei illustrierte Personen im Comic-Stil sitzen gemeinsam an einem Schreibtisch und schauen sich an.

Arbeit im digitalen Zeitalter

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Für Unternehmen ist es deshalb entscheidend, diese Entwicklungen aktiv zu gestalten, anstatt sie nur passiv zu beobachten.

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Freigeschaltet bis 01.06.2027

Neue Arbeit in der Praxis

Neue Arbeit verspricht mehr Sinnhaftigkeit, Motivation, Flexibilität und Selbstbestimmung – in der Theorie. Unsere Kollektion zeigt konkrete Wege und echte Erfahrungen aus der Praxis

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Freigeschaltet bis 01.01.2027

Learning & Development

In sich wandelnden Zeiten ist es für Organisationen entscheidend, kontinuierlich zu lernen und sich zu entwickeln, um flexibel und zukunftsfähig zu bleiben.

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Freigeschaltet bis 01.12.2026