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Wir wollen doch nur spielen

Spielen macht uns neugierig, mutig und kreativ. Viele Organisationen setzen auf Punktesysteme oder Ranglisten – und greifen damit viel zu kurz. Denn echte Spielfreude wäre so viel wertvoller als oberflächliche Gamification.

Ein Pixelbild von einer großen Figur, in deren Kopf zwei weitere Figuren stehen. In dem Kopf befinden sich viele Fallen.

Game of Office

Pssst, niemand darf davon erfahren

Lenas Kollegin soll intern befördert werden, aber ihr bisheriger Chef darf es vorerst nicht wissen. Zwei Monate lang wird geschwiegen und verhandelt, während das Team spürt, dass etwas nicht stimmt. Was das mit allen Beteiligten macht.

Case Study

Wie die IG Metall KI-Nutzung eingeführt hat, ohne die Belegschaft zu verunsichern

Künstliche Intelligenz kann die Arbeit erleichtern und verbessern. Oder das Gegenteil erreichen. Bei der IG Metall hat gemeinschaftliches Ausprobieren innerhalb eines geschützten Rahmens die Grundlage für bindende Vereinbarungen geschaffen. Diese Leitplanken sollen noch mehr KI-Nutzung ermöglichen – oder sie in einigen Fällen ganz unterbinden.

Produkte, die sich anfühlen wie richtig gute Workshops

Neue Narrative Magazin

Lerne, wie Organisationen ticken und wie du sie veränderst. Dreimal im Jahr, gedruckt – jede Ausgabe mit einem Schwerpunkt voller Geschichten und Tools, die du direkt ausprobieren kannst. Diesmal: Spielen. Komm ins Spiel!

9 Spaces

In unserem Workshop-Baukasten 9 Spaces findest du mehr als 100 Handouts, Whiteboard-Vorlagen und Tutorial-Videos, um dein Team oder deine Organisationen zu transformieren.

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Fühlungsqualitäten ist der Podcast von Neue Narrative für alle Menschen mit Führungsverantwortung.

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New Work Glossar

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Zwei illustrierte Personen im Comic-Stil sitzen gemeinsam an einem Schreibtisch und schauen sich an.

Arbeit im digitalen Zeitalter

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Für Unternehmen ist es deshalb entscheidend, diese Entwicklungen aktiv zu gestalten, anstatt sie nur passiv zu beobachten.

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Freigeschaltet bis 01.06.2027

Neue Arbeit in der Praxis

Neue Arbeit verspricht mehr Sinnhaftigkeit, Motivation, Flexibilität und Selbstbestimmung – in der Theorie. Unsere Kollektion zeigt konkrete Wege und echte Erfahrungen aus der Praxis

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Freigeschaltet bis 01.01.2027

Learning & Development

In sich wandelnden Zeiten ist es für Organisationen entscheidend, kontinuierlich zu lernen und sich zu entwickeln, um flexibel und zukunftsfähig zu bleiben.

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Freigeschaltet bis 01.12.2026